陈默抬手打断她，脸上带着成竹在胸的微笑。

“我说的不是传统的、松散的那种加盟模式。而是‘托管式加盟’或者叫‘联营模式’。”

陈默详细阐述道：“我们可以制定极其严格和标准化的加盟审核流程，对加盟商的资金实力、经营理念进行严格筛选。加盟商负责出钱、出场地，承担开店成本和风险。”

“而我们喜茶品牌方，输出品牌、标准、管理和供应链。”

“所有门店的员工由我们统一招聘、培训、考核、发放薪酬。”

“所有核心原料、设备由我们中央厨房统一采购、配送。”

“门店的日常运营、营销活动、服务质量，由我们派出的区域运营团队直接管理监督。”

陈默看着苏云袖逐渐亮起来的眼睛，继续说道：“这样一来，我们既利用了加盟商的资金和本地资源，大大减轻了自身的资金压力，加快了扩张速度。”

“又通过牢牢掌控‘人、货、场’的核心环节，保证了产品和服务的品质不走样。加盟商更像是一个财务投资者和场地提供方，具体的经营管理权，依然掌握在我们手里。”

苏云袖听得入神，手指无意识地在桌面上画着，脑中飞快地计算和推演着这种模式的可行性。这确实是一个打破当前僵局的思路！

“可是……”

苏云袖又想到一个问题，“这样一来，我们的利润就要分给加盟商一部分……”

“没错，单店的利润确实要分润。”

陈默点点头，话锋一转。

“但云袖姐，你要算大账。通过这种方式，我们可以用更少的自有资金，撬动更多的社会资源，在短时间内占领核心城市的核心点位，形成强大的品牌壁垒和规模效应。”

“规模上去之后，我们在供应链端的议价能力会更强，采购成本可以进一步降低。”

“品牌影响力扩大，边际收益会递增。而且，加盟费、管理费以及供应链的利润，同样是非常可观的收入来源。算总账，比我们自己吭哧吭吃力直营要快得多，也赚得更多。”

陈默顿了顿，补充道：“当然，这种模式对我们总部的管理能力提出了极高的要求。我们需要建立强大的培训体系、标准化运营手册、高效的供应链系统和严格的督导机制。这会是接下来工作的重点和难点。”

苏云袖眼中的忧虑已经彻底被兴奋和思考所取代。