然而，当队伍穿越一片废弃星域时，警报骤然响起。

“前方发现敌舰！”雷达员的声音透着紧张。

烈风立刻下令进入战斗状态，同时命令运输舰保持低空飞行，尽量避开探测范围。然而，对方似乎早有准备，三艘小型战舰从暗影中浮现，直接朝运输编队扑来。

“是海盗。”通讯官咬牙切齿，“但他们装备精良，战术协调，不像普通的劫掠者。”

烈风冷哼一声：“那就让他们尝尝我们的新武器。”

随着一声令下，护卫舰队展开阵型，利用刚刚升级的能量武器系统进行反击。短短几分钟内，敌舰便被击毁两艘，剩下的一艘见势不妙，仓皇逃窜。

“别追了。”烈风冷静下令，“确保学员安全才是首要任务。”

运输舰继续前行，但在场所有人都清楚，这次袭击绝非偶然。海盗的背后，或许另有黑手。

与此同时，另一项计划也在悄然展开——人才交流机制。星耀推动建立了一个跨文明人才交换平台，鼓励不同势力的年轻人相互学习、共同成长。

起初，这种交流并不顺利。不同文化背景下的思维方式差异巨大，甚至连基本的术语体系都不统一。一场关于能源结构的研讨会持续了整整一天，最后还是靠翻译官临时搭建起一个临时词汇表才勉强达成共识。

“我们需要一个更系统的解决方案。”伊莎贝拉提出建议。

于是，星耀组织了一场为期一周的文化融合训练营。在这段时间里，来自不同文明的年轻人一起生活、学习、训练。他们不仅要掌握彼此的语言，还要理解对方的价值观和行为逻辑。

“你不能只看数据，还要理解背后的理念。”一名泰瑟恩导师对一名人类学生说道，“就像你们的诗歌，虽然无法用公式表达，但它承载的情感同样重要。”