高专讲堂难得坐满学生，不是因为有考试，也不是因为有人请吃饭。

是因为今天的课程——

【咒术界行政制度说明会：你以为术师只要会打架吗？】

【主讲名单】

五条离忧 特级术师（五条家代表）

庵歌姬 导师（高专教学组组长）

乙骨忧太 特级术师（禅院家代表）

五条悟 特级术师（……你知道他是谁）

学生们都想知道这群超强导师到底会怎么教这门……听起来像「该交报告但你不想交」的行政制度课。

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第一位上场的是离忧。

简报开场只有一句话：【你能活下来的速度，不能慢过行政程序的速度。】

学生们一头雾水，然后她开始逐项讲解。

「今天要介绍三项制度：任务指派流程、报告分类标准、咒力风险通报机制。」

「任务指派不是『哪个任务我想接就能接』，而是基于『术式适配』与『人力资源流动』的行政算法。」

「系统会错，但你不能错。你不能期待制度会为你做出正确选择，你必须自己清楚知道：你能承担什么。」

「学会主动与任务指派官员交涉，不是叛逆，是自保。」

底下学生面面相觑，还有人开始疯狂抄笔记。

「再来是报告制度。」

离忧语气平静，却字字精准：

「报告不是交差用的，你们每一次的实战经验，都可能被未来的术师阅读、模仿、改进。」

「请记得，每一次敷衍的报告，都是对下一个任务接手者的背叛。」

有学生小声惊呼：「原来报告不只是给上面看的吗？」

离忧听见了，回答毫不留情：「上面没人在乎你交不交报告。真正需要的是你之后的战友。」

一个简单的回答，却让在场的学生成员都静了下来。

这不是冷酷，而是一种极深的责任感。

「最后是咒力风险通报机制。」

她举出真实案例：某次任务中因为未及时回报术式异常导致后续人员遭咒灵夹击；一次因未通报术具反应异常而造成高层误判任务等级。

她没有加重语气，却让人听得心惊：

「你们都觉得自己还是学生，不是主力。但从进入战场那天开始，就得掌握『让自己与他人活下来』的流程。」

她说完这句话后，投影画面切换到一个标准表格模板。

「我今天会留下三份空白版本给大家，你们现在就填一份练习。」

「为什么是现在？因为你们没机会在真正受伤的时候，还有理智写这个。」

她说完后，就坐回椅子上，留下全场沉默地开始书写那份「从未想过自己会填的表格」。

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下一位导师是乙骨忧太。

他走上讲台时，脸上带着一如往常的温和笑容。

他没有立刻打开简报，而是先看了看学生们：

「大家好，今天的第二段，就由我来接手。不用太紧张，我知道刚刚的内容有点……沉重。」

「但其实，今天讲解的内容，都是从我们这些『前辈』的失败经验修正出来的。」

他一边说，一边点开简报，第一页标题只有一行字：

【从高专学生到特级术师的距离】

悠仁小声：「……这看起来比较像我们能听懂的题目了。」

「不久之前，我也坐在你们的位置上，」忧太语气温柔，「报告没交，术式跟任务流程都一知半解。」

他轻声说完，并没有停顿太久，却让几个学生下意识直起身子听。

「这是我进入禅院家后最常接触到的制度类型：术式承报、咒具备案、咒力稳定性监测。」

他走下讲台，把手里的备案表格递给前排学生：