“好叭好叭，那你先好好学习咯，书店的事情我先管着。诶，小柏，我觉得这样下去不行，哪儿能所有事情都亲力亲为呢。

现在才几家店，我们还看顾得过来，等以后店铺越来越多，事情也越来越杂，我们哪里还管得过来。

还是得培养些得用的人，来替我们解决一些事情，不然累死累活也就赚点辛苦钱。”

这是苏林昭的锅，一直以来苏柏用得太过顺手，她也就没没想起来这一出。

然而现在苏柏渐渐忙起来了，这才想起来得培养管理人才。

服装店这边，他们俩是早就脱手了，苏大哥夫妻两个和苏母，把店里管得井井有条，。

下面的周小花和孟莺也能独当一面，一人管着一家店铺，基本上没出什么大毛病。

所以服装店平常根本不用苏林昭姐弟俩操一点心。

书店就不行了，平常都是苏柏在管着，其他员工，目前看来就何国庆比较靠谱。

其他人也不是说不行，本职工作做得还是可以的，只不过也就这样了，管理方面，缺乏主动性也缺一些灵活变通。

而何国庆，毕竟是和书店一起成长起来的，以前苏柏忙的时候，店里也就他一个人看着，遇到事情也会积极主动去解决。

只是各方面还不太成熟，特别是现在书店的业务更加驳杂，苏林昭和苏柏都不在的话，有些事情何国庆独自处理不了。

苏柏显然也想过这个问题，“目前来看，店里现有的人员，国庆哥更加适合一点，可以着重培养。同时也可以对外招聘管理岗位，看能不能找到合适的人。”

“没问题，反正店里现在人手够用，让国庆这段时间跟着我，帮我处理些琐事，顺便我带一段时间看看。如果他能够胜任是最好的，毕竟是老员工，而且值得信赖，新员工进来还需要磨合，国庆就没这方面的烦恼。”

苏林昭也是临时起意，既然有打算好好培养，那还有什么方式比带在身边，耳濡目染更快呢？

干脆她先带一段时间，正好最近她确实太忙，有个人打打下手，也能帮她处理些零碎的事情。

苏柏自然没有意见，她愿意带最好了，看看她带出来这些人，基本上各方面的表现都比较优秀。

证明他姐培养人才还是有一手的，这点他还需要学习。 海棠趣书屋

把书店的事情接过来，身上的担子更重了些，不过好在也薅过来一个助手，整体来说，还算在可接受范围内吧。

而苏柏呢，总算把身上的事情丢出去，这段时间就只需要管好照相馆的事情，然后就是好好学习，天天向上。

学业繁重，都有这么个过程，等到大四就好了，到时候课程少，可以多出点事情做自己的事情。

另外今天的事情，也给了他一些启发，如果所有的事情都要自己亲力亲为，这才能做多少？

最好的方式当然是培养相关人才，让人家来帮自己干活，从而达到即使自己不在，店里所有的事情也能自行运转的目的。

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到时候就像他姐说的，可以太在家里赚钱，不要太享受。

苏柏忙着学业，苏林昭只能接过大部分的工作。

好在何国庆当助手还算合格，将她手上的零碎琐事接过去一部分，苏林昭浑身轻松不少。

总算把自己从那些繁杂的事情中，解脱出来。

苏林昭总算明白那些领导们都