她定睛一看，发现是刘默。

赶忙问道：“表...董事长，你怎么来了？”

刘默笑着说道：“我来这边开个会，怎么样，在这边还习惯吗？”

一个月前，孙尔珍和同学朱琳琳、孔珊珊三人，前来江城投奔刘默，刘默便将她们仨安置在了耀世能源的研发部，给他们三个定了月薪一万的起薪。

“非常好！”孙尔珍兴奋地脸颊泛红，“珊珊和琳琳我们三个非常满意，能做自己喜欢的工作，我们已经很知足了！”

“况且，你给我们开的工资可不低呐！”

刘默被她充满活力的状态感染了，笑着说道：

“放心吧，这里一定给你们施展的舞台。”

告别孙尔珍后，刘默来到了三楼会议室。

此时，与会的人员已经到齐。

贾明宇将一沓资料递了过来：“董事长，这是你要的人员档案资料。”

目前为止，刘默还不清楚公司当前的人员状况。

他快速地翻阅着资料，随之眉头也皱了起来。

资料显示，目前耀世能源有员工997人，其中生产线普工就占了79%，技术人员不足12%。

他记得之前贾明宇的说辞是，公司目前没有明确的产品，新园区也没建成，不宜大肆扩充队伍。

可他现在急需一批得力人手，去各国洽谈定制组件的生产采购事宜。

现在这个人员结构，实在抽不出人来做这件事。

管理层还得维持公司的正常运转，目前厂里还有一些小量订单需要交付，技术人员本来就少，更加不能抽调。

他当即下了一个决定，那就是马上展开招聘，而且要大量招聘。

“各位。”

刘默叠好这沓资料，沉声开口:“我们今天调整下会议内容，那就是我们公司的人员储备问题。”

会议室立刻安静下来，十几双眼睛齐刷刷看向刘默，等待下文。

“我们的新厂区即将竣工，但是我们目前的人才储备远远跟不上发展的需要。”

贾明宇这时插话道：“董事长，我们需要招聘多少人，有具体的要求没？”

经过这么多天的相处，贾明宇大概也知道刘默的想法。

他知道刘默有自己的秘密规划，不会无的放矢，更加不怕花钱。

目前公司有些核心机密他也不清楚，刘默不想让他知道的，他也不会主动去问，安心去执行就对了。

“我决定公司启动大规模招聘计划，首批人员不少于两千人。”