其实之前谢凌风在陆风县向石书记提出的让长期在县直机关的干部下放乡镇历练，未尝没有一点这个意思，只是其涉及的范围甚少，基本不是主要领导罢了。

“好，组织部尽快完成对全县正科级岗位的梳理，然后拿出方案，我们再进行讨论...”

书记的主要职责是什么？无非就是用人。

怎么把合适的干部放到合适的岗位上，不合适的干部拿下，“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”这八个字就是我们组织的用人原则。

作为一把手，其职责就是在副手和组织部的协助下，使用好干部，制定好政策，让政府去执行，再掌握好大方向不偏离就行。

说起来简单，但要真正做好却是一件并不容易之事。

“另外，组织部与纪委一起对这些干部的情况进行一个摸底，有则改之无则加勉，也鼓励有问题的同志主动交代问题，按照纪检规定，一定金额范围内可以既往不咎、以观后效...”

“明白，书记。”

很快，县委组织部就开启了对全县科级干部的考察，同时，县纪委也发布通告，提醒有问题的同志主动到县纪委交代问题，县纪委将按照有关规定酌情予以从轻处置...

一石激起千层浪，继冒旗案子之后，青邱县又掀起了较大的震动，甚至又有网络媒体在网上表示，将对青邱县的“自我清理”持续关注，甚至市委组织部邹部长还专门给谢凌风打来电话，询问详情，并提醒他要掌握好“度”，防止引发反弹之类。

谢凌风向领导做了解释之后，这才得到了邹部长的理解和支持。

邹部长表示，她将会把青邱县的想法向祁书记汇报。

即使如此，邹部长仍然提醒道：

“凌风书记，青邱县刚刚才经历重大震荡，你们县委一定要掌握好其中的分寸，不能再次引发动荡，这会对青邱县的政治体制造成影响...”